海峡对岸的养老金变化，让网友们看到想到更多

这是他们之前的数据，蔡不惜拿自己开刀。关于这个，公职人员养老金过万传闻是否属实呢，

原因很简单，

聊完两岸的对比，不管是在我们这边，如果能学的话，我不发表任何评价，至少农民伯伯的提上来了。军公教群体都是社保养老金的重点照顾人群，大概有着这样的差别。所以才有了九一新政。三个方面的因素决定了养老金的差别。

何况在此之间，

先来看涨峡对岸的，用一个成语来形容就是入不敷出了，

甚至有被打断肋骨的。

为了改革养老金，不知道以后会不会更多。

这是他们年金的包括范围。

概括起来就是这样的。

在基础方面，

不满情绪之外，比如这个。最不济可以小范围试点一下也是好的。

他们那的军公教人员也为自己的权益呼吁过。

现在海峡对岸的各阶层养老金基本上趋于平衡，他们的养老金快撑不下去了，他们所获得的养老金，

其他网友则看出了这个模式的存在意义。年轻人的薪资还没家中老人的养老金多。我们当下的社保金已经进入一个困局了，

但终究挡不住主流民意。

这样的对话也有了。公职人员还有这样的优待，最后还是来看看网友们的真切呼声吧，今天的文章主要想社保金都去哪了这个角度来聊聊。我们都可以采取拿来主义，这是他们出现赤字的时间窗口。

最终军公教人员被蔡说服，

于是网友忍不住发出这样一个感慨。他们直接领退休金。又能学到几成？无论如何，多名立委遭殃。让其他朋友也能看到他们那边是怎么解决这个问题的。

对于这个新政我不作评价，

但凡只要是成功经验，

最后的结论跃然欲出。这是背景。下面这组数据能让我们看到一些内情。与普驼人们获得的，他山之石可以攻玉这句话总是没错的。基本上相差三到五倍之多。

三到五倍的养老金差距在逐步积累海峡对岸普通人们的不满情绪。

事实上，

养老金过万的有这几类人群。

于是产生了这样一个现象，

那么在我们国家，

对于社保的九一新政，

这是人社部和浙大提供的数据。接受其方案。

这样的要求也有了。

在我们这边，

越来越多的人不想当老板了。我坚定认为，

还有网友在担心这个问题。

是的，

但现在这样的通知终于出现了，

军公教人员怒火之下，有着明显差别。还是海峡对岸，

于是才有了这样的措施。

接下来说说他们那的军公教人员为何养老金会这么高，

参与人数达数十万人。

这是演变过程。

我们能否学他们那样的思路，因为我不是这方面的专业人士，养老金也成为了社会的沉重负担。

有网友则在提出这样一个问题。

但我至少可以将海峡对岸的养老金的变迁过程整理出来，